موسسه اموزشی کیسان برنده جایزه مشتری مداری شد
موسسه اموزشی و فرهنگی کیسان
که به نقل از رسانه های معتر کشور بعنوان کاملترین موسسه اموزشی کشور لقب گرفته بود جایزه رضایت مندی مشتری را از ان
خودش کرد.
اجلاس ملی رضایت مندی مشتری به میزبانی سازمان ملی بهره وری و دفتر حقوقی ریاست جمهوری
با حمایت نهاد های اجرایی و نظارتی هم چون وزارت اموزش و پرورش و فرمانداری تهران در تاریخ 25 خرداد
در سالن همایش های بین المللی رایزن برگزار گردید.در این اجلاس موسسات منتخب که در جلب رضایت مشتریان و مخاطبین مفید و موثر عمل کرده بودند .
تحت کمیته داوری ارزبابی و کاندید جایزه مشتری مداری در سال 1400 شده بودند.در این اجلاس از مراکز و بنگاه های منتخب تقدیر و تجلیل بعمل امد.
امیررضا طاهری موسس و مدیر عامل موسسه اموزشی و فرهنگی کیسان که کسب عنوان جوان ترین مدیر عالی سال 99 را در کارنامه خود دارد.
پس از انتخاب بعنوان مدیر مشتری مدار اذعان داشت.جایزه مشتری مداری مر هون زحمات و تلاشهای بی شاعبه تمام اساتید و پرسنل که
به نحوه احسنت در راستای تکریم و گرامی داشت ارباب رجوع می کوشند می باشد.
موسسه اموزشی و فرهنگی کیسان پیش تر عنوان جایزه مسئولیت اجتماعی و مدیریت برتر سال 99 را از دستگاه های اجرایی و نظارتی از ان
خود کرده بود.
در موسسه کیسان با نهایت افتخار و نهایت تلاش در جلب رضایت شما مخاطبین گرانقدر در خدمت تان هستیم
همچنین لازم به ذکر است موسسه اموزشی تنها موسسه ای هست که منتخب و برگزیده هیات داوران در این مراسم بود.
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
58289 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
I just couldn’t go away your web site prior to suggesting that I really enjoyed
the standard info a person provide to your visitors? Is gonna be again ceaselessly in order to investigate cross-check new posts
my web blog: мегагрупп создание сайтов
If you’re frightened approximately your first boudoir consultation, Boudoir Photography by Your Hollywood Portrait offers reassuring guidance and insights.
Wonderful post however I was wondering if you could write a litte more
on this subject? I’d be very thankful if you could elaborate a little bit further.
Appreciate it!
The hybrid direction is underrated: jump with a Fractional CTO to define structure, hire leads below them, then transition that man or woman into an advisory role while a complete-time CTO is ready Check This Out
Greetings! Very helpful advice within this post! It is the little changes that make the
most significant changes. Many thanks for sharing!