گفت و گوی زنده تلویزیونی با امیررضا طاهری چهره ماندگار سال در برنامه عصر خانواده
امیررضا طاهری درخشش موسسه آموزشی کیسان در اجلاس سراسری مسئولیت اجتماعی و اخلاق موسس و مدیر عامل موسسه اموزشی و فرهنگی کیسان مهمان برنامه
عصر خانواده شد و پیرامون مهارت های فردی دقایقی به گفت و گو پرداخت
امیررضا طاهری که در سال 99 عنوان جوانترین مدیر عالی و چهره ماندگار سال 99 مهمان برنامه عصر خانواده شد .
و پیرامون مبحث مهارت های فردی با مجری برنامه به گفت و گو پرداخت.طاهری در این برنامه به نبود مشاور متخصص در مدارس پرداخت.
و افزود اگر در مدارس و مراکز اموزشی تست استعدادیابی از دانش اموزان و کودکان گرفته شود
و بر حسب نتایج تست ها مشاوره صورت بگیرد شاهد این حجم بی میلی به تحصیل و ناامیدی در دانش اموزان نخواهیم بود.
طاهری در پاسخ سوال مجری برنامه که چه مهارت عمومی را توصیه میکند؟
تا مردم بیا موزند گفت همیشه تاکید داشتم مهارت ارتباطات یا بهتره بگم معجزه
ارتباطات مهمترین مهارتی است که مردم باید بیاموزند و معتقدم هر کس مهارت های ارتباطات بالایی داشته باشه هیچ هدفی دست نیافتنی ندارد.
در پایان گفت و گو به تعریف واژه مسئولیت اجتماعی پرداخت و تشریح کرد.
مسئولیت اجتماعی یعنی من فقط خودم را نبینم این ندیدن صرفا امیررضا طاهری تعریف مسئولیت اجتماعی است.
لازم به ذکر است طاهری در سال 99 موفق به کسب جایزه مسئولیت اجتماعی سال در حوزه اموزش شد
شما مخاطبین محترم جهت کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به وبسایت مسئولیت اجتماعی کیسان به نشانی www.keysaan.com مراجعه فرمایید.
امیررضا طاهری پیش تر دو بار در برنامه عصر خانواده حصور و پیر امون مهارت افزایی کودکان و نوجوانان با مجری یرنامه به گفت و گو پرداخت
همچنین وی در مطبوعات مختلفی همچون خبرگزاری گسترش نیوز- عصرایران -انتخاب -فرارو -جهان نیوز -و مجله روزهای زندگی مصاحبه کرده است.
برنامه عصر خانواده هر روز ساعت 5 بعدظهر از شبکه 2 سیما پخش میشود.
جهت کسب اطلاعات بیشتر با موسسه تماس بگیرید.
02122251323
10710 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
I’ve been stressing over our booth prep for the upcoming trade show, and this post was exactly what I needed. We’re currently looking into ordering a batch of branded hoodies for the team to keep everyone looking uniform on the floor wholesale hoodies vs t shirts
I definitely feel the struggle with these rising costs. Managing a team with under 50 employees makes finding affordable plans feel impossible, especially when the quotes keep climbing every year independent health insurance broker
Merci pour ce bel article qui donne vraiment envie de partir. Nous avons adoré notre séjour au lac de Serre-Ponçon l’été dernier https://speedy-wiki.win/index.php/Huttopia_Fontvieille_:_Ouverture_d%E2%80%99avril_%C3%A0_mi-octobre,_le_guide_pour_vos_vacances_en_Provence
It’s amazing how technology has transformed access control systems over the years! Discover the latest trends at access control systems near me services .
Finding affordable coverage for my team of under 50 employees has been a total headache lately. I’ve been looking into different models to keep costs sustainable without sacrificing quality for my staff https://claytonnujn348.timeforchangecounselling.com/ichra-vs-group-health-insurance-which-is-actually-easier-to-manage